ZAPの雑記帳

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労働環境・ブラック企業 就職・転職・出世コラム

ブラック企業かどうかではなく、やりたいことかどうかが大切な基準

2016/12/20

ブラック企業だからダメというわけではない

今日、赤崎勇、天野浩、中村修二の3氏にノーベル物理学賞の受賞が決まりました。
本当に喜ばしいことです。

そのニュースの中で中村氏へのインタビューの中で若者へ一言という質問がありました。
その答えとして「やりたいことを見つけてもらいたい。それが一番難しいと思うけど」というような主旨の内容を話されていました。

まさにそのとおりだと思います。自分の好きなこと、夢中になれることというのが人それぞれあると思います。スポーツ、ゲーム、、車、バイク、読書、映画鑑賞などなど人それぞれだと思います。その好きなことを徹夜するほど夢中になった経験は誰しもがあると思います。
ですが、それで過労死や鬱になったという話はなかなか聞きません。(ネットゲームのしすぎで突然死というニュースは見たことがあるような気がしますが。。。)



ブラック企業は肯定できないが、仕事によっては選択する価値がある場合も

仕事も同じだと思います。ブラック企業を肯定する気はさらさらありませんが、「若い時の苦労は買ってでもせよ 」ということわざもあるように、苦労というのは避けるべきではないと思います。
ですが、好きでもないこと、興味のないことに対する苦労なんていうものは続きませんし、苦労したところで将来に対してプラスになるかどうかわかりません。

 

ブラック企業かどうかの基準がどんどん厳しくなっている

最近は、就職、転職前にブラック企業かどうかということを調べる人が増えています。かつてのように終身雇用もなく会社への忠誠心も薄れてるので当然な流れです。

ですが、ブラック企業という基準がどんどん厳しくなっているような気がします。定時に帰ることができない=ブラック企業という人もいます。どのラインまでが許容できないのかは個々人できっちりと持つべきと思います。

 

労働時間=経験を積んでいる時間

私が20年前にエンジニアをしていたころに、月間300時間以上働いて一人前と言われました。残業時間にすると100時間を超えるのでとんでもない話です。

今後、若い人にそのような時間を働かせようとも思いませんが、今になってみるとその経験は良い経験だとも感じます。もし、残業がなければ同じ経験を積むのに倍近くの年数がかかったとも思います。

 

好きなこと、やりたいことを見つけるのが企業研究

企業研究というと、労働時間はどうか、残業はあるのか、給料はいいのかということに注目しがちですが、好きなこと、やりたいことを見つけるのが企業研究でもっとも大事ではないでしょうか。

そんな簡単に好きなことは見つけられないと言う方もおられるかもしれません。ですが、ここが一番時間を使うことであって、そのための企業研究ではないかと思います。確かに待遇など考えないといけないことはあると思いますが、まずは純粋にやりたいことを考えてみましょう。

そのことがはっきりしたうえで、多くの企業を見たり、求人を見れば、思わぬところで好きなことができるという発見があるのではないかと思います。

 

 

サービス残業の有無だけは確認してもらいたい

労働時間については、最近は労働基準監督署も厳しくなり、まともな企業であれば、かつて私が経験したような時間を働かせることはできなくなっています。とはいえ、繁忙期などで残業が発生することはあります。

私は、前述したように大量の残業時間が発生する仕事をしてきました。残業代が基本給の1.5倍以上という経験もあります。幸いにしてこれまでいくつかの企業で働きましたが、サービス残業はありませんでした。

会社の命令で働いている以上、残業代だけは払ってもらわないと困ります。その点については確認をしてもらいたいです。

 

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